Ведущий менеджер по подбору персонала в ресторанную сеть

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Франклин'с Бургер"

Мы - быстро растущая сеть ресторанов Франклинс Бургер.

Представлены на рынке более 12 лет.

Планируем рост более чем на 40 ресторанов в 2024 году.

Мы готовим лучшие бургеры в городе.

В нашу команду департамента по персоналу нужен эксперт в области подбора персонала на линейные позиции и управленческий штат в рестораны сети.

Нам необходим кандидат с высоко развитыми аналитическими способности. Умеющий брать ответственность на себя, настоять на своей точке зрения, оперирующего фактами. Способного генерировать идеи и искать разные пути в достижении цели. Жаждущего работать в быстро меняющихся, интересных и амбициозных задачах.

Чем предстоит заниматься:

• Управление направлением подбора и адаптации ресторанной сети;
• Организация массового подбора;
• Управление подбором офисных вакансий, ТОП-менеджеров и уникальных специалистов;
• Обеспечение укомплектованности офиса и ресторанов;
• Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов;
• Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма;
• Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала;
• Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала;
• Разработка профилей по должностям;
• Инициирование и разработка HR-проектов;
• Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению.

Вы нам подходите если:

• У Вас есть опыт подбора и адаптации персонала в ресторанной сетевой компании не менее 5-х лет;
• Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик;
• Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала;
• Реализация проектов по комплектованию ресторанной сети;
• Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.);
• Умение анализировать и оцифровывать результаты своей работы;
• Понимание как строить подбор персонала (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности;
• Знания Excel и Power Point на высоком уровне.

Предлагаем:

• Работа в растущей Федеральной сети, официальное трудоустройство;
• Возможность стать участником команды профессионалов в компании, с высокими амбициями и возможностями
• Возможность профессионального роста;
• Возможность проходить обучение внутри сети;
• Стабильный доход (оклад+ выполнение KPI показателей);
• Офис в центре Москвы на Смоленской
• Пятидневка (пн-пт);
• Испытательный срок – 3 мес.
• ДМС после испытательного срока
• Скидка на самые вкусные бургеры в городе

Если вы дочитали до конца, и знаете как закрыть вакансии и сократить текучесть персонала в кратчайшие сроки, то при отклике на вакансию напишите: Я могу справиться с поставленными задачами на все 100%!